Et si nous imaginions des organisations qui contribuent par leur activité, leur organisation et leur développement à déployer une NonViolence systémique au service de la vie ?
Des organisations qui développent leur activité, leur chiffre d’affaires, leur influence en utilisant le Pouvoir Créateur à la place du “Pouvoir sur” ou du “Pouvoir avec”.
Et si nous passions des actuels paradigmes d’organisation hiérarchiques poussées à la croissance par un marché fondé sur des monnaies-dettes, à des organisations interdépendantes en interne avec leurs collaborateurs et en externe avec toutes les parties prenantes : clients, fournisseurs, associés, partenaires ?
Organisations NonViolentes
Le Cercle de la NonViolence vous propose de créer et développer des Organisations NonViolentes (ONV) au service des générations futures dont voici les 3 grands axes :
- Construire un cadre organisationnel qui développe la confiance et les talents de chacun.e de ses parties prenantes : collaborateurs, fournisseurs, clients, associés, …
- Créer des relations d’interdépendance dans l’organisation et entre l’organisation et le reste du monde vivant.
- Organiser l’activité de façon rentable et équitable afin de lui permettre de vivre et se développer dans un monde qui reste financier, tout en mettant l’argent au service du projet et non l’inverse.