Et si vous donniez à vos projets toutes les chances de réussite ?

Comme vous pouvez le découvrir plus en détail dans les articles dédiés à ce sujet sur le blog du site, Peter Koenig a inventé avec les “Principes SOURCE” un nouveau regard sur les principes de coopération et de répartition des rôles dans les organisations.

Les “Principes SOURCE” permettent de comprendre et de décrire les mécanismes souvent invisibles qui dictent le succès ou l’échec des projets qu’ils soient professionnels ou personnels. 

Peter, à travers des études et interviews approfondies depuis les années 90, a formulé 26 principes, soulignant l’importance et le rôle de la “personne source” dans chaque projet.

Afin de rendre ces principes compréhensibles et partageables, Peter a développé au fil des années un vocabulaire aussi simple qu’efficace qui nous permet de poser des mots et donc de créer de la clarté sur des mécanismes de réussite ou d’échec que nous avons toustes déjà observé sans savoir comment les décrypter et les expliquer clairement.

En découvrant les principes SOURCE vous allez : 

  • Clarifier les mécanismes invisibles de l’échec ou de la réussite de vos projets.
  • Permettre à tous vos partenaires, salariés, clients ou fournisseurs de trouver leur juste place afin de contribuer au mieux et dans la joie à la réussite de vos projets.
  • Contribuer à une forme de NonViolence Systémique dans les organisations en générant une réussite collective naturelle, juste et vertueuse.
Initiation aux principes SOURCE
Déploiement des principes SOURCE

Formations aux Principes SOURCE

Nous proposons 2 formations pour découvrir puis mettre en oeuvre les principes SOURCE : 

Toutes nos formations sont animées sur les principes d’intelligence collective permettant à chacun-e de s’impliquer et d’apprendre par imprégnation et application immédiate des principes présentés.

Le Cercle de la NonViolence est un organisme de formation certifié Qualiopi permettant si vous le souhaitez de faire des demandes de financement de nos formations.

Nos formations sont organisées en intra-entreprise ou en formations collectives ouvertes à des stagiaires de plus ou moins tous horizons.

Public cible

Cette formation s’adresse aux dirigeant-e-s et à toutes les personnes qui ont des projets à mener.

Elle s’adresse aussi à toutes les personnes qui contribuent à des projets et qui souhaitent créer de la clarté sur les mécanismes invisibles de la réussite ou de l’échec.

Pré-requis

Parler français et avoir la responsabilité de projets. Et en général nous avons toustes au moins la responsabilité de notre projet de vie.

Accompagnement et suivi

Le Cercle de la NonViolence propose aussi un accompagnement et un suivi du déploiement des principes SOURCE si cela peut vous soutenir après la formation.

Aucun accompagnement n’est possible si les responsables du projet ou de l’organisation ne sont pas préalablement formés aux bases des principes SOURCE.

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Vous voulez en savoir plus ?

  • Vous ne trouvez pas de date qui vous convient ?
  • Vous voulez organiser cette formation chez vous ?
  • Vous avez des questions ?

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    (*) Information requise

    Initiation aux principes SOURCE (1 jour)

    Objectifs pédagogiques

    L’initiation aux principes SOURCE permet en une journée de s’approprier l’ensemble des principes SOURCE et de comprendre les mécanismes qui vont soutenir ou freiner la réussite d’un projet.

    Cette formation basée sur les cas concrets apportés par les participant-e-s cherche à faire découvrir les principes SOURCE par une approche concrète et directe.

    A l’issue de cette formation vous pourrez

    • Comprendre le fonctionnement des principes SOURCE et les expliquer autour de vous.
    • Identifier les mécanismes qui soutiennent ou limitent la réussite d’un projet
    • Commencer à imaginer des stratégies permettant d’optimiser la réussite d’un projet

    Déroulé

    Ce déroulé suit une progression tout en s’adaptant au vivant, et à la réalité du groupe. 

    Chaque point abordé et suivi d’ateliers ou de travaux en sous-groupe permettant de travailler sur des sujets concrets en intelligence collective.

    Matin

    • Accueil – Brise glace
    • Théorie des principes Source
    • Ombre et lumière de la personne SOURCE
    • Pouvoir et autorité

    Après-midi

    • Cartographier les sources
    • Equivalence et primauté
    • Transmettre la source
    • Bilan de la journée
    • Conclusion / Célébration

    Déploiement des principes SOURCE (1 à 3 jours)

    Objectifs pédagogiques

    Le déploiement des principes SOURCE va explorer les 5 axes qui permettent de mettre en œuvre et de faire vivre les principes SOURCE dans un projet ou une organisation.

    Cette formation basée sur les cas concrets apportés par les participant-e-s va leur permettre pour chaque projet de clarifier collectivement les points forts et les points faibles existants dans leurs projets puis de trouver les solutions qui vont optimiser les chances de réussite.

    A l’issue de cette formation vous pourrez

    • Cartographier les personnes SOURCE Spécifiques et clarifier le spectre de leur influence dans le projet.
    • Mettre en place des stratégies qui soutiennent les 5 axes d’un projet réussi selon les principes SOURCE.
    • Organiser la transmission d’une SOURCE qu’elle soit globale ou spécifique.

    Déroulé

    Que la formation se fasse sur 1 ou 3 jours, les 5 axes des principes SOURCE seront explorés afin de permettre à chaque fois de : 

    • Clarifier les points forts et points faibles existants.
    • Définir des stratégies réalistes permettant de faire vivre les principes SOURCE

    Chaque journée sera structurée selon le déroulé suivant :

    Matin

    • Accueil – Brise glace
    • Révisions des principes clés selon les besoins du groupe.
    • Exploration du ou des axes prévus selon le nombre de jours
    • Bilan de matinée

    Après-midi

    • Révisions des principes clés selon les besoins du groupe.
    • Exploration du ou des axes prévus selon le nombre de jours
    • Bilan de la journée / ou de la formation
    • Conclusion / Célébration