Tiphaine Noisette

Ma passion pour les relations humaines et les langues et cultures a été une source d’inspiration et de motivation dans ma vie. Depuis longtemps, j’ai été captivée par les rencontres, les dynamiques sociales, la connexion à soi et à l’autre, ce qui m’a permis de tisser des relations nourrissantes. Que ce soit durant les 7 années de ma vie à travailler en ONG internationales dans des contextes de crise et de conflits violents à travers le monde, ou en tant que formatrice en régulation des conflits, j’ai découvert que j’aime vivre la non-violence au-delà d’un simple passe-temps ; c’est un véritable engagement professionnel pour moi.

Mon expérience en Centrafrique en 2014, en contexte de guerre urbaine, m’a profondément marquée, tout comme les liens tissés dans les pays dans lesquels j’ai vécu. En tant que salariée, employeur, formatrice, conjointe, amie, voisine, membre d’une famille, citoyenne et témoin, j’ai fait l’expérience de combien la violence au niveau institutionnel et structurel a un impact sur les relations et engendre par conséquent de la violence directe interpersonnelle. La non-violence systémique fait du sens pour moi car elle offre une approche holistique comme grille de lecture des interactions et des relations. Elle est pour moi également un levier pour promouvoir la justice sociale. En prenant en compte les rôles de chacun.e, le passé pour éclairer le présent, et les interactions, elle permet de renforcer et d’apaiser les liens entre les personnes et les communautés.

La non-violence systémique me permet de continuer à transformer ma vision du monde et mon approche professionnelle. Elle me permet d’adopter une vision plus large et contextuelle (en incluant les systèmes et sous-systèmes en jeu). Concrètement, je suis désormais vigilante à la culpabilisation « je (ne) devrais (pas)…/c’est ma faute » sans prendre en compte les aspects systémiques qui se jouent dans les relations. En faisant le lien entre les ressources externes (santé physique ou mentale, financière, humaine et culturelle, etc) et les ressources internes (capacité de régulation émotionnelle, etc.), je transforme humblement mon regard sur les minorité.es et je distingue porteur.se de symptôme et problème. Je suis vigilante à l’équilibre entre appartenir et s’adapter au système, et oser sa propre singularité.

Formatrice pour l’IFMAN (Institut de Formation du Mouvement pour une Action Non Violente), je propose des formations à destination des particuliers et des professionnels sur les thématiques suivantes : réguler les conflits et l’agressivité, mieux communiquer en équipe, la coopération, accueil et écoute d’un public en situation difficile, etc. Je propose également des Groupes d’Analyse de Pratique Professionnelle, des accompagnements individuels et j’anime des groupes de pratique et d’intégration de la CNV avec un regard systémique, en ligne et en présentiel (en Auvergne).