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Présentation

Source spécifique de l’administration et de la coordination

Créateur d’entreprises (voir LinkedIn) guidé par le bien-être dans les organisations, l’intelligence collective, et le digital, je me suis naturellement intéressé à la Communication NonViolente en observant la transformation de ma chérie Catherine Brunelle Durain et de notre famille.

En 2017, Catherine m’a offert le livre “Reinventing Organizations” qui ne parle pas directement de CNV mais de transformation des organisations. Un sujet au coeur de mes préoccupations de dirigeant depuis 1997.

Ce livre m’a donné le recul nécessaire et complémentaire à celui que j’ai acquis avec le CJD (Centre des jeunes dirigeants) depuis 2007.

Mais tenter de transformer les organisations, pour tendre vers plus de bien-être collectif ne fonctionne pas si bien que ça quand ce n’est pas accompagné d’une transformation personnelle.

C’est en 2019 durant l’organisation du séminaire international intensif de Cogolin sur les pouvoirs et privilèges que j’ai compris grâce à notre équipe de co-organisateurs avec Catherine Brunnelle, Thibault Bouchette, Isabelle Montigny et Isabelle Capy, que j’avais atteint mes limites de développement personnel et qu’il était temps d’aller me former au moins aux modules de base de la CNV.

Alors que je croyais avoir intégré de façon organique l’essentiel de la Communication NonViolente, le module 1 avec Caroline Ader Lamy m’a fait découvrir toute une autre dimension de la CNV et m’a rapproché encore plus de mon être profond.

Depuis 2020, j’ai eu l’opportunité de rencontrer Peter Koenig, qui m’a initié aux “Principes Source”. Cette découverte m’a apporté une clarté inestimable sur les aspects invisibles des organisations. J’ai ainsi compris qu’une organisation peut générer de la violence et limiter sa réussite, voire échouer complètement, si elle n’est pas consciente de ces principes fondamentaux, et imperceptibles.

Aujourd’hui je poursuis ma transformation personnelle pour mettre au service de la NonViolence mes compétences et mon réseau dans l’espoir de contribuer à mon échelle au Cercle Vertueux de la NonViolence.

Mobile : 06 08 22 99 21 – Email : alex[@]cercle-cnv.com

Témoignage

Formations

  • Les principes SOUCE – Pour développer les puissances individuelles et collectives d’une organisation
  • L’Organisation NonViolente – Pour développer des organisations efficaces et centrée sur le bonheur individuel et collectif
  • Le Tarot Philosophie – Pour explorer tous les sujets de la vie à travers une réflexion philosophique guidée par le hasard
  • L’Ikigaï – Pour trouver la raison d’être de votre projet de vie ou d’entreprise
  • Et plus … à découvrir sur RDV

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Alexandre

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